Maurice Levy et WeWork se séparent après trois mois | Commercialisation

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Le passage de Maurice Lévy en tant que chef du marketing de WeWork s’est terminé tranquillement il y a quelques semaines, Campagne peut révéler.

L’ancien directeur général de Publicis Groupe, âgé de 77 ans (et désormais président de son conseil consultatif), a quitté fin février son poste de directeur marketing par intérim de l’entreprise de partage de bureaux assiégée.

Lévy a été annoncé en novembre 2019 comme une nomination surprise pour diriger les efforts de marketing de WeWork sur une base intérimaire, après le départ de Robin Daniels.

Au cours de son court séjour, WeWork a produit une annonce dans les journaux en décembre Le New York Times, Le journal de Wall Street et le Financial Times pour rappeler aux clients que « WeWork est en mouvement. À l’avant-garde ».

L’œuvre a été créée par Publicis, qui continuera à soutenir WeWork. Le successeur de Lévy n’a pas été annoncé, mais la société a embauché Marissa Shorenstein en tant que directrice des communications en février, quelques semaines après que Sandeep Mathrani ait été nommé directeur général.

Lévy a dit Campagne: « J’ai été heureux d’aider WeWork à reconstruire ses départements marketing et communication. Publicis accompagne ses équipes sur ces deux aspects et mon rôle s’est terminé fin février. »

WeWork a été gravement touché par la pandémie de coronavirus, car les employés d’entreprises non essentielles en Europe et en Amérique du Nord ont été invités à travailler à domicile dans le cadre d’efforts de distanciation sociale.

Cependant, la société avait connu des problèmes bien avant l’urgence sanitaire mondiale, n’ayant pas réussi à lancer un premier appel public à l’épargne en septembre 2019, puis accepté un renflouement de plusieurs milliards de dollars par l’investisseur japonais en capital-risque SoftBank en octobre. La semaine dernière, SoftBank a retiré son offre de 3 milliards de dollars (2,4 milliards de livres sterling) pour les actions WeWork, citant des enquêtes civiles et pénales comme raisons pour quitter l’accord.

Selon une lettre aux investisseurs datée du 26 mars, WeWork a déclaré qu’elle disposait de 4,4 milliards de dollars en espèces au 31 décembre 2019 et que la société pensait avoir les ressources financières et les liquidités nécessaires pour mener à bien son plan jusqu’en 2024 (notamment face aux défis créés par Covid- 19).

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