Les ministres invités à augmenter le salaire du personnel des maisons de soins pendant la crise de Covid-19 | Nouvelles du monde

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Les travailleurs des foyers de soins ont besoin d’une augmentation de salaire urgente et d’une protection plus solide contre le coronavirus, ont déclaré les dirigeants syndicaux et les employeurs aux ministres.

De nombreux réseaux de foyers de soins fonctionnent avec des taux d’absence d’environ 10% en tant que personnel auto-isolé. Cela étire des rotas déjà tendus car même avant l’épidémie, il y avait environ 122 000 postes vacants dans le secteur.

Il est également à craindre que, à mesure que le nombre de morts dans les foyers de soins augmente et que la pénurie d’équipements de protection individuelle (EPI) se poursuive, de nouvelles recrues seront dissuadées de rejoindre les rangs.

L’un des plus grands prestataires caritatifs de foyers de soins, St John Care Trust, a écrit à la ministre des Soins, Helen Whateley, pour demander au gouvernement de financer un nouveau salaire horaire minimum de 11,50 £ pour les travailleurs de première ligne des services sociaux pendant la durée de la Covid -19 pandémie.

Le gouvernement écossais a déjà annoncé une augmentation de salaire de 3,3% pour les travailleurs sociaux, avec effet rétroactif au 1er avril, en reconnaissance de leur rôle dans la lutte contre Covid-19.

Les chefs de file des soins croient que l’augmentation temporaire des salaires financée par l’État est nécessaire pour placer les travailleurs sociaux, qui sont souvent au salaire minimum, au moins au même niveau que les supermarchés et les chauffeurs-livreurs.

Un quart des travailleurs sociaux ont des contrats de zéro heure et le taux de rémunération médian pour celui qui travaille dans le secteur indépendant est de 8,10 £ par heure, selon Skills for Care.

Le syndicat, Unison, a déclaré avoir reçu 3 500 messages «d’employés anxieux et effrayés» du secteur des soins à une hotline d’alerte EPI qu’il avait mise en place plus tôt dans la crise. Elle a déclaré que, dans certains cas, il semblait que les employés des supermarchés et les chauffeurs-livreurs étaient mieux protégés.

« Les soignants signalent que la trousse de protection est toujours enfermée, devant faire fabriquer des masques à usage unique toute la semaine et se faire dire qu’ils n’ont pas besoin de masques parce que les résidents ne présentent aucun symptôme de virus », a déclaré Dave Prentis, secrétaire général de Unison. «Beaucoup disent aussi qu’il n’y a pas assez d’articles essentiels comme un désinfectant pour les mains, des gants et des visières pour faire le tour. Le personnel soignant travaillant dans des maisons de retraite et dans la communauté a l’impression qu’il – et les personnes dont il s’occupe – est en bas de la liste des priorités pour les EPI. »

Un travailleur a déclaré à la hotline: «Ma société de soins a maintenant délivré du personnel avec des masques faciaux. On nous a dit d’en utiliser un par jour pour chaque visite, quel que soit le nombre d’appels que nous avons. On nous demande de les sauver et de les ramener au bureau pour les désinfecter une fois par semaine.  »

Un autre a déclaré: «Je travaille dans les services sociaux et je prodigue quotidiennement des soins intimes aux personnes âgées. Nous avons accès à des tabliers et des gants mais pas de masques. On nous a donné cinq masques en papier et on nous a dit que nous n’en avions plus. On m’a dit de les réutiliser et de les porter pendant plusieurs jours à la fois. »


Le ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré que «tout le poids du gouvernement» est à l’origine de l’approvisionnement en EPI là où ils sont nécessaires et qu’il «travaille 24 heures sur 24 pour fournir au NHS et au secteur des soins sociaux au sens large l’équipement et le soutien ils doivent lutter contre cette flambée ».

Les inquiétudes concernant les niveaux de dotation en personnel dans certaines des régions les plus touchées par Covid-19 signifient que des campagnes de recrutement sont prévues pour attirer des travailleurs en congé d’autres emplois. L’Association des directeurs des services sociaux pour adultes du nord-ouest de l’Angleterre lance cette semaine une campagne de recrutement de milliers de personnes.

Il a indiqué que les conseils de la région avaient vu les effectifs réduits de 25 à 50% et avaient besoin de personnel soignant dans les foyers et dans les foyers, ainsi que de nettoyeurs et de cuisiniers.

Il a indiqué que chaque recrue subirait des vérifications de casier judiciaire, recevrait une initiation et une formation de base et recevrait un EPI adéquat.

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