La loi CARES permet aux chômeurs de participer à un concert secondaire et de continuer à percevoir des prestations – voici pourquoi vous devez faire preuve de prudence

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Si vous faites partie des 6,6 millions d’Américains qui ont déposé une demande de prestations de chômage la semaine dernière, il y a de fortes chances que vous attendiez avec impatience qu’un chèque arrive par la poste. En attendant, vous pourriez envisager de travailler. Ce à quoi vous avez peut-être accordé moins d’attention, c’est comment cela pourrait affecter votre capacité à percevoir des allocations de chômage. La loi CARES tente de remédier à cela.

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Alors que les bureaux de chômage de l’État traitent une augmentation des demandes, ils doivent répondre à une autre question: combien de travail de concert disqualifie une personne du chômage?
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La semaine dernière, le Congrès a adopté la loi sur les aides, les secours et la sécurité économique des coronavirus en réponse à la fermeture des entreprises dans le but de stopper la propagation de COVID-19, et fournit 2,2 billions de dollars pour aider les entreprises et les particuliers à traverser la tempête. Son objectif est de jeter un pont pour l’économie, car les gens travaillent à domicile ou sont en congé (sans salaire).
La loi CARES augmente temporairement les allocations de chômage hebdomadaires pour les travailleurs licenciés de 600 $ par semaine pendant une période pouvant aller jusqu’à quatre mois, en plus des prestations de l’État existantes. Mais alors que les bureaux de chômage de l’État se précipitent pour traiter une augmentation des demandes de chômage, ils doivent également répondre à une question plus compliquée: combien de travail de concert disqualifie une personne du chômage?
Selon un récent rapport publié par le Freelancers Union, qui représente 57 millions de travailleurs indépendants, 76% des pigistes ont déclaré que leurs clients avaient annulé des contrats ou des concerts. Le Freelancers Union a lancé le Freelancers Relief Fund, qui offrira jusqu’à 1 000 $ d’aide financière pour aider les pigistes à se procurer des produits de première nécessité «non couverts par les programmes d’aide du gouvernement».

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Les États cherchent encore à interpréter CARES

La loi CARES «va apporter un soulagement aux travailleurs indépendants», a déclaré Rafael Espinal, directeur du Freelancers Union et ancien membre du Conseil de la ville de New York. «Mais les États n’ont pas encore été en mesure d’interpréter correctement les nouvelles règles et de gérer le trafic élevé.» Pour commencer, les travailleurs indépendants ne disposent pas de W2, la façon traditionnelle de prouver que vous avez droit aux allocations de chômage.
Des millions de travailleurs indépendants qui ont droit à des liquidités supplémentaires en vertu de la loi CARES peuvent attendre longtemps. Par exemple, le site du ministère du Travail et des Opportunités économiques du Michigan déclare: «Les travailleurs indépendants, les travailleurs de concert, les entrepreneurs indépendants 1099 et les travailleurs à bas salaire NE POSTULENT PAS CETTE DEMANDE. Les candidatures seront ouvertes dans les prochains jours. »

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Si les gens ne déclarent pas leurs gains et qu’ils tirent le chômage, ils pourraient encourir des peines de prison et devraient retourner l’argent qu’ils ont frauduleusement reçu et payer une amende de 15%.
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Autre complication: les États tentent toujours de déterminer dans quelle mesure les concerts peuvent avoir un impact sur votre capacité à collecter le chômage, et on ne sait toujours pas comment ils interpréteront la loi CARES. Certains États ont des règles qui autorisent le travail de concert et les prestations de chômage. À New York, le travail de concert sur quatre jours pendant une semaine élimine toute allocation de chômage qu’une personne aurait reçue cette semaine-là.
New York a des règles strictes sur la quantité de travail que vous pouvez faire avant de demander des prestations. «Pour chaque journée de travail, quelles que soient les heures travaillées ou le montant gagné, une personne perd un quart de ses prestations», a déclaré le représentant. « En tant que tel, travailler quatre jours réduirait à zéro les avantages d’une personne. » Gagner plus de 504 $ par semaine à New York réduit les prestations à zéro.
Autre considération: le montant maximum des allocations de chômage varie selon les États. Au Texas, par exemple, si une personne a droit à 500 $ par semaine d’allocations de chômage, mais gagne 150 $ de côté pour le travail qu’elle rapporte, son chèque de chômage hebdomadaire est réduit de 25 $, a déclaré un porte-parole de la Texas Workforce Commission. MarketWatch.
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Les employés à temps plein des concerts ne sont pas les mêmes que les employés à temps plein

Les gens qui gagnent de l’argent via Instacart, Uber
UBER,
-3,63%

et Lyft
LYFT,
-2,00%

sont considérés comme des entrepreneurs indépendants et non comme des employés. «La grande majorité des conducteurs sur la plate-forme Lyft l’utilisent pour gagner un revenu supplémentaire, conduisant moins de 10 heures par semaine», a déclaré Julie Wood, porte-parole de Lyft. (Uber et Instacart n’ont pas répondu à la demande de commentaire.)
En Californie, une loi adoptée l’an dernier, connue sous le nom de Assembly Bill 5, pourrait éventuellement reclasser les employés de concerts en tant qu’employés des entreprises dont ils gagnent de l’argent. Uber, Lyft et DoorDash ont chacun promis 30 millions de dollars pour soutenir une initiative de vote pour lutter contre la nouvelle loi, ce qui pourrait les obliger à offrir aux conducteurs une protection juridique et un salaire minimum.
Cela signifierait également qu’en tant qu’employés de W-2, ces entreprises seraient tenues de déclarer les revenus de leurs travailleurs au service de développement de l’emploi de Californie, a déclaré Carole Vigne, avocate à Legal Aid at Work, une organisation de services juridiques à but non lucratif qui fournit une assistance aux personnes à faible revenu. -des familles à revenus en Californie.
Dans une déclaration à MarketWatch, Lyft a déclaré que l’AB-5 « entraînerait l’élimination généralisée du travail pour des centaines de milliers de Californiens et pourrait compromettre ces services essentiels à un moment où des millions comptent sur eux ». (DoorDash et Uber n’ont pas répondu à une demande de commentaire sur leurs efforts pour combattre AB-5.)
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Soyez conscient de signaler votre travail de concert

Par exemple, au Texas, si les gens ne déclarent pas leurs gains et qu’ils tirent du chômage, ils pourraient encourir des peines de prison et devraient restituer l’argent qu’ils ont frauduleusement reçu et payer une amende de 15%. «Pour détecter la fraude, nous comparons ce que vous signalez avec d’autres sources pour vérifier l’exactitude. Si vous ne signalez pas correctement votre travail après avoir été embauché, la Texas Workforce Commission le saura », indique le site.
Mais étant donné que les bureaux de chômage de l’État sont submergés par un afflux de personnes qui demandent des prestations, il est peu probable qu’ils auront la bande passante pour aller après les personnes qui déforment leurs revenus du travail de concert – du moins pas encore, a déclaré Wayne Vroman, économiste du travail à l’Urban Institute, un groupe de réflexion de gauche basé à Washington, DC
Actuellement, les États se précipitent pour jouer au rattrapage. «Les agences de chômage sont tellement sollicitées pour faire sortir les chèques des personnes éligibles aux prestations», a déclaré Vroman à MarketWatch. Cela pourrait changer une fois que les départements du travail de l’État recevront une partie des 2 milliards de dollars mis de côté pour eux dans le cadre de la loi de relance de 2,2 billions de dollars connue sous le nom de loi CARES, a déclaré Vroman.
En général, la plupart des départements du travail des États comptent sur les gens pour déclarer eux-mêmes leurs revenus de travail, a déclaré Gary Burtless, chercheur principal au Brookings Institute, un groupe de réflexion de centre-gauche basé à Washington, DC «Parce qu’aucun employeur ne paie la taxe sur les salaires de l’assurance-chômage pour un travailleur de concert, il n’y a pas d’enregistrement des gains accessible au système administratif du chômage.  »
Comme au Texas, les Californiens percevant des prestations sont tenus de déclarer leurs revenus à l’agence de chômage de l’État. « Il y a de graves conséquences si le Département du développement de l’emploi de Californie découvre plus tard qu’un travailleur n’a pas été présent », a déclaré Vigne. Cela comprend la récupération des paiements, d’éventuelles pénalités de 30% et de futures disqualifications.
« D’après mon expérience, EDD est très agressif avec ces cas », a-t-elle ajouté.

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