Quebec nurses heal “barbaric” working conditions and offer solutions to the emergency staffing crisis – .

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Quebec nurses heal “barbaric” working conditions and offer solutions to the emergency staffing crisis – .


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Quebec nurses detail the deplorable working conditions that are pushing them to leave the public sector en masse, departures that have triggered a staffing crisis in emergency rooms in the province.

They are also pushing the provincial government to take more drastic measures to remedy the situation before it deteriorates further.

The nursing shortage has already been blamed for the imminent emergency closures of hospitals in east Montreal.

Other hospital emergency rooms in the province have been forced to temporarily close, reduce their opening hours or operate at more than 200% of their capacity, also due to understaffing.

Nathan Friedland, an emergency nurse working at Lakeshore General Hospital in the West Island of Montreal, called the working conditions of nurses “barbaric”. He cited a poor schedule, overflowing emergencies and a threat of sanctions for denouncing the leadership.

The Lakeshore General Hospital in Pointe-Claire has been operating well beyond capacity for weeks now. It was at 155% of its capacity on Monday. A hospital emergency nurse says working in these conditions puts both her license and the lives of her patients at risk. (Jean-Claude Taliana/CBC)

“I will not be doing forced overtime,” Friedland said of the common practice that healthcare workers have called organizational violence. “I think any manager who imposes forced overtime on a nurse should be fined. “

Some nurses are forced to work 16-hour shifts with minimal days off, a problem even before the pandemic. Other issues plaguing workers include insufficient wages, high stress environments and burnout.

“I absolutely can’t do my job right,” Friedland said of occupancy rates at Lakeshore, which have been well above capacity for weeks. He says operating in this way puts both his RN license and the lives of his patients at risk.

<p>L'autorité sanitaire de l'Ouest-de-l'Île, qui supervise l'hôpital Lakeshore, affirme que la situation aux urgences reste fragile mais qu'elle s'améliorera bientôt.</p>  <p>"Nous avons tout lieu de croire que la situation se stabilisera pour le mieux dans les semaines à venir avec l'arrivée de nouvelles infirmières. Une intensification de l'accompagnement clinique et de la formation est également en cours", a indiqué l'autorité de santé dans un communiqué. </p>  <h2>« Nous sommes en mode crise » </h2>  <p>À la fin de la semaine dernière, le ministre provincial de la Santé Christian Dubé a demandé aux omnipraticiens de recommencer à voir plus de patients en personne, même s'ils présentent des symptômes de la COVID-19.</p>  <p>Il souhaite également que les cliniques offrent plus d'heures de service, y compris la nuit et le week-end.</p>  <p>L'objectif est d'alléger la pression croissante sur les urgences surchargées du Québec et de lutter contre la pénurie chronique d'infirmières, a déclaré jeudi le gouvernement dans une lettre adressée au réseau des groupes de médecine familiale (GMF) de la province. </p>  <p>Mais pour Natalie Stake-Doucet, infirmière immatriculée et présidente de l'Association des infirmières et infirmiers du Québec (ANQ), le terme « pénurie d'infirmières » est un terme impropre. </p>  <p><em><strong>REGARDER |  La présidente de l'Association des infirmières et infirmiers du Québec explique pourquoi les infirmières de la province abandonnent :</strong></em></p>  <div><span><span class="mediaEmbed"><div class="player-placeholder-ui-container  "><div class="player-placeholder-video-ui" title="Quebec nurses quitting in droves, fed up by hospital conditions" role="button" tabindex="0"><div class="player-placeholder-ui  "><div class="video-item video-card-overlay" aria-labelledby="1923189315549-metadata-" title="Quebec nurses quitting in droves, fed up by hospital conditions"><div class="thumbnail-wrapper"><div class="thumbnail-container"><img   src="https://www.fr24news.com/fr/a1/wp-content/uploads/2021/07/Les-infirmieres-du-Quebec-pansent-les-conditions-de-travail-barbares.777xh:h;*,*&downsize=510px:* 510w".jpeg" alt="" class="thumbnail" loading="lazy"/></div></div></div></div></div></div><span class="media-caption">La présidente de l'Association des infirmières et infirmiers du Québec, Natalie Stake-Doucet, affirme qu'il y a plusieurs raisons au départ des infirmières, notamment la façon dont les travailleurs sont traités.<!-- --> <!-- -->8:34</span></span></span></div>  <p>"C'est un peu ridicule de dire 'Oh, j'ai un manque d'eau' quand vous avez un trou béant géant dans votre baignoire", a-t-elle déclaré.</p>  <p>La pandémie a exacerbé les problèmes de longue date d'horaire et de conditions de travail pour les travailleurs de la santé, en particulier les infirmières, dit Stake-Doucet. </p>  <p>"Nous manquons de respect, de dignité et de conditions de travail qui nous protègent", a-t-elle déclaré.  "Il n'y a aucune raison pour que nous restions dans le système de santé pour le moment. Non seulement il n'y a aucune raison, mais c'est en fait dangereux pour notre santé."</p>    <blockquote class="pullquote"><span class="text-items"><span class="pullquote-quotation"><svg class="pullquote-quotation-open" version="1.1" focusable="false" x="0px" y="0px" width="30px" height="25px" viewbox="0 0 52.157 39.117" enable-background="new 0 0 52.157 39.117" space="preserve"><g><g><path fill="000000" d="M22.692,10.113c-5.199,1.4-8.398,4.4-8.398,8.801c0,2.4,2,3,3.6,4.199c2.2,1.602,3.4,3.4,3.4,6.602   c0,3.799-3.4,6.799-7.4,6.799c-4.6,0-8.8-3.199-8.8-10.6c0-13.6,7-20,17.599-21.799V10.113z M45.692,10.113   c-5.199,1.4-8.399,4.4-8.399,8.801c0,2.4,2,3,3.601,4.199c2.2,1.602,3.399,3.4,3.399,6.602c0,3.799-3.399,6.799-7.399,6.799   c-4.601,0-8.8-3.199-8.8-10.6c0-13.6,7-20,17.599-21.799V10.113z"/></g></g><g display="none"><g display="inline"> <path fill="000000" d="M6.648,29.759c5.199-1.4,8.398-4.4,8.398-8.801c0-2.398-2-3-3.599-4.199c-2.2-1.6-3.399-3.4-3.399-6.6   c0-3.801,3.399-6.801,7.399-6.801c4.599,0,8.8,3.201,8.8,10.6c0,13.6-7,20-17.6,21.801V29.759z M29.648,29.759   c5.199-1.4,8.398-4.4,8.398-8.801c0-2.398-2-3-3.599-4.199c-2.2-1.6-3.401-3.4-3.401-6.6c0-3.801,3.401-6.801,7.401-6.801   c4.599,0,8.8,3.201,8.8,10.6c0,13.6-7,20-17.6,21.801V29.759z"/></g></g></svg>Nous manquons de respect, de dignité et de conditions de travail qui assurent notre sécurité.<svg class="pullquote-quotation-close" focusable="false" x="0px" y="0px" width="23px" height="22px" viewbox="0 0 52.157 39.117" enable-background="new 0 0 52.157 39.117" space="preserve"><g display="none"><g display="inline"><path fill="000000" d="M22.692,10.113c-5.199,1.4-8.398,4.4-8.398,8.801c0,2.4,2,3,3.6,4.199c2.2,1.602,3.4,3.4,3.4,6.602   c0,3.799-3.4,6.799-7.4,6.799c-4.6,0-8.8-3.199-8.8-10.6c0-13.6,7-20,17.599-21.799V10.113z M45.692,10.113   c-5.199,1.4-8.399,4.4-8.399,8.801c0,2.4,2,3,3.601,4.199c2.2,1.602,3.399,3.4,3.399,6.602c0,3.799-3.399,6.799-7.399,6.799   c-4.601,0-8.8-3.199-8.8-10.6c0-13.6,7-20,17.599-21.799V10.113z"/></g></g><g><g><path fill="000000" d="M6.648,29.759c5.199-1.4,8.398-4.4,8.398-8.801c0-2.398-2-3-3.599-4.199c-2.2-1.6-3.399-3.4-3.399-6.6   c0-3.801,3.399-6.801,7.399-6.801c4.599,0,8.8,3.201,8.8,10.6c0,13.6-7,20-17.6,21.801V29.759z M29.648,29.759   c5.199-1.4,8.398-4.4,8.398-8.801c0-2.398-2-3-3.599-4.199c-2.2-1.6-3.401-3.4-3.401-6.6c0-3.801,3.401-6.801,7.401-6.801   c4.599,0,8.8,3.201,8.8,10.6c0,13.6-7,20-17.6,21.801V29.759z"/></g></g></svg></span><cite class="pullquote-source">- Natalie Stake-Doucet, présidente de l'Association des infirmières et infirmiers du Québec</cite></span></blockquote>    <p>Le mois dernier, Statistique Canada a signalé qu'au premier trimestre de 2021, le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale au Québec a connu une augmentation plus importante d'une année à l'autre des postes vacants (5 900) que tout autre secteur de la province.</p>  <p>Pour Roberta Bomba, trésorière du plus grand syndicat d'infirmières de la province, la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), cela est dû à la culture du milieu de travail. </p>  <p>"Forcer les heures supplémentaires, pas de jours de congé, pas de vacances. Pour les gens, à un moment donné, c'est une question de survie. Alors [nurses] faire le choix de démissionner », a-t-il déclaré. La FIQ représente 76 000 travailleuses de la santé, dont des infirmières et des infirmières praticiennes.</p>  <p>En mai 2020, le ministère de la Santé a institué des primes pour les travailleurs de la santé lorsqu'ils travaillaient à temps plein.  Bomba a déclaré que le ministère avait supprimé ces incitations il y a quelques semaines, malgré les problèmes de personnel, mais a depuis inversé la tendance.</p>  <p>"Ils rétabliront ces incitations à partir du 18 juillet, mais uniquement dans les unités d'urgence, médicales et chirurgicales et en obstétrique", a-t-il déclaré. </p>  <p>"Nous sommes en mode crise cet été. Ils devraient installer ces incitations dans tous les secteurs."</p>  <h2>Criminaliser l'ergothérapie forcée, disent les infirmières</h2>  <p>Stake-Doucet affirme que le recrutement de personnel infirmier commence par rendre le travail plus attrayant pour les étudiants.  Elle propose d'offrir plus de bourses d'études en soins infirmiers et de rémunérer les étudiants pour leurs stages cliniques.</p>  <p>Des solutions plus immédiates incluent la criminalisation des heures supplémentaires forcées, la mise en œuvre d'un système où les infirmières peuvent créer collectivement leurs propres horaires, ainsi que des incitations financières et temporelles, explique Stake-Doucet. </p>  <p>"Les infirmières et les travailleurs de la santé doivent savoir qu'il y a une lumière au bout du tunnel, que nous n'avons pas en ce moment."</p>  <div><span><figure class="imageMedia image full"><div class="placeholder"><img loading="lazy" alt=""   src="https://www.fr24news.com/fr/a1/wp-content/uploads/2021/07/Les-infirmieres-du-Quebec-pansent-les-conditions-de-travail-barbares.jpg"/></div><figcaption class="image-caption">« Nous étions des anges gardiens à un moment donné, vous savez, on nous appelait beaucoup de grandes choses.  Mais après la pandémie ou, lorsque les choses se calment, les choses reviennent à la normale, vous savez.  C'est décourageant », déclare Naveed Hussain, infirmier au Centre universitaire de santé McGill. <!-- --> <!-- -->(Charles Contant/CBC)</figcaption></figure></span></div>  <p>Friedland, l'infirmière des urgences de l'hôpital Lakeshore, a déclaré qu'imposer un ratio infirmière-patient rigide entraînerait «beaucoup moins de problèmes» dans les hôpitaux.  Il dit également que la création d'un programme d'orientation approprié pour les nouvelles infirmières est cruciale pour les retenir. </p>  <p>"Le [program] est franchement une blague", a-t-il déclaré, se souvenant d'une situation il y a deux semaines où il jonglait avec neuf patients tout en essayant d'orienter une infirmière le premier jour. </p>    <p>"Elle voit un environnement chaotique où j'essaie de garder tout le monde en vie dans une situation dangereuse. Qu'est-ce que cela va lui faire penser ? Elle ne va pas vouloir rester là-bas et y travailler. Alors que se passe-t-il ? Elle démissionne après deux jours. "</p>  <h2>"Nous étions des anges gardiens à un moment donné", dit une infirmière</h2>  <p>Alors que Dubé est confiant que ses solutions à court terme renforceront le système de santé, les travailleurs de première ligne restent sceptiques.</p>  <p>Naveed Hussain, infirmier au Centre universitaire de santé McGill, veut voir plus que de simples « solutions de pansement ».  Il a appelé à un réel investissement dans le système de santé du Québec et à plus d'autonomisation des infirmières. </p>  <p>«Nous étions des anges gardiens à un moment donné, vous savez, on nous appelait beaucoup de grandes choses», a déclaré Hussain, faisant référence au terme utilisé par le premier ministre François Legault au début de la pandémie.</p>  <p>"Mais après la pandémie ou, lorsque les choses se calment, les choses reviennent à la normale. C'est décourageant." </p>  <p>Il a dit qu'on n'avait pas suffisamment mis l'accent sur la promotion d'autres ressources de soins de santé accessibles au public, comme InfoSanté 811, les CLSC et les super-cliniques.</p>  <p>Pour Stake-Doucet, les gens à tous les niveaux du système de santé doivent être tenus responsables de leur rôle dans ce qui a amené le réseau de la santé de la province à un point de rupture.</p>  <p>"[Nurses] retardent ce système de santé depuis des décennies maintenant », a-t-elle déclaré. « Nous ne pouvons pas être responsables de tout. » </p></div>

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