Allegheny Health Network and Highmark Health announce layoffs

0
94


                Allegheny Health Network licencie environ 250 employés, a déclaré jeudi un porte-parole. Le département informatique de Highmark Health et HM Health Solutions suppriment environ 130 postes, selon un communiqué, selon AHN. épidémie et l'utilisation croissante de la télésanté qui devrait se poursuivre. La plupart des suppressions d'emplois d'AHN se trouvent dans les services administratifs et d'entreprise, ainsi que du personnel de soutien clinique dans les cabinets de médecins communautaires. "L'action n'aura aucun impact sur les soignants hospitaliers d'AHN, "Le système de santé a déclaré. Ci-dessous, la déclaration complète d'Allegheny Health Network: à l'instar d'autres prestataires de soins de santé américains, Allegheny Health Network a connu d'importants défis opérationnels et économiques liés à la pandémie de COVID-19. Dans l'ouest de l'AP, où l'afflux de patients COVID-19 a été minime, les mesures de distanciation sociale et d'autres stratégies, telles que le report des chirurgies électives, ont considérablement réduit le volume de patients dans la plupart des lignes de services. La pandémie a également précipité une forte augmentation du nombre d'engagements de patients virtuels et de télésanté à travers le réseau. Le programme de télésanté d'AHN est passé de moins de 50 rendez-vous aux patients par jour avant la pandémie à 4 000 par jour maintenant. Bien que les volumes de patients à AHN augmentent à mesure que le réseau revient à un calendrier plus normalisé pour les cas chirurgicaux et d'autres procédures, l'augmentation spectaculaire de la télésanté est une tendance qui devrait se poursuivre dans une large mesure dans un monde post-COVID 19 et dans le monde. long terme. En réponse à ces développements, AHN va de l'avant aujourd'hui avec un réalignement de ses opérations qui comprendra une réduction des effectifs d'environ 250 employés. Les personnes touchées par la réduction de la main-d’œuvre proviennent principalement des services corporatifs et administratifs d’AHN, en plus du personnel de soutien clinique basé dans les cabinets de médecins communautaires d’AHN. L'action n'aura aucun impact sur les soignants hospitaliers d'AHN. Les employés d'AHN qui sont déplacés à la suite de cette action et qui sont éligibles se verront offrir des indemnités de licenciement, une assistance pour un placement externe et la possibilité d'un redéploiement avec l'entreprise Highmark Health si leurs qualifications correspondent à d'autres postes ouverts. Les employés touchés auront la possibilité de prolonger leurs prestations de soins de santé existantes pour un minimum de six mois sans frais supplémentaires pour eux-mêmes. Ils seront également éligibles aux allocations de chômage et de relance. Aujourd'hui est une journée difficile pour notre organisation. Toute action qui déplace les employés, aussi nécessaire soit-elle, est la décision la plus difficile qu'une organisation puisse prendre et nous faisons tout notre possible pour aider ceux qui ont été touchés. L'impact sans précédent de la pandémie de COVID-19 a fondamentalement modifié la façon dont nous interagissons avec bon nombre de nos patients. C'est une nouvelle norme que nous devons adopter pour aller de l'avant afin de positionner au mieux notre organisation pour réussir à long terme à répondre aux besoins en soins de santé de nos patients et de nos communautés.AHN emploie actuellement plus de 21000 personnes, soit une croissance de 37% au cours des cinq dernières années. Le Réseau continue également de recruter pour des postes dans des domaines cliniques et opérationnels qui sont essentiels à la stratégie de l’organisation. Dans une action distincte aujourd'hui, le service informatique de Highmark Health et HM Health Solutions ont réduit leurs effectifs d'environ 130 postes en raison des impacts de la pandémie COVID 19. Ci-dessous, la déclaration complète de Highmark Health: Suite à notre évaluation continue des moyens d'améliorer notre organisation technologique pour garantir que nous fournissons les meilleurs résultats, en 2015, nous avons annoncé que nous étions en train de changer la façon dont la fonction informatique de Highmark Health s'approvisionne en services d'infrastructure. Aujourd'hui, nous annonçons la phase finale de cette transition, qui implique la suppression d'environ 63 postes au sein de l'organisation informatique Highmark Health. Ces employés seront immédiatement éligibles pour un emploi par notre partenaire externe.En outre, pour maintenir notre position solide et continuer à fournir efficacement et efficacement à nos membres pendant l'incertitude et la volatilité provoquées par la pandémie COVID 19, tout en garantissant un avenir solide pour notre organisation, nous devons évaluer tous les aspects de nos opérations, y compris nos effectifs. L'environnement économique déclenché par la pandémie a entraîné une augmentation du chômage et, par conséquent, moins de membres assurés dans les plans de santé desservis par le HMHS. En raison de toutes ces considérations, nous réduisons la taille de nos effectifs de 60 postes supplémentaires. Les positions affectées par les actions d’aujourd’hui ont concerné l’organisation Highmark Health IT et HM Health Solutions, notre organisation technologique d’entreprise. Ceux qui sont déplacés par ces actions et qui sont éligibles recevront une indemnité de départ et / ou auront la possibilité de se redéployer au sein de l'organisation en fonction de leurs qualifications pour des postes ouverts. Les employés touchés auront également la possibilité de prolonger leurs prestations de soins de santé existantes pour un minimum de six mois sans frais supplémentaires pour eux-mêmes. Ils seront également éligibles aux allocations de chômage et de relance.
            

Le réseau de santé d'Allegheny licencie environ 250 employés, a déclaré jeudi un porte-parole.

In addition, Highmark Health’s IT department and HM Health Solutions are cutting about 130 jobs, the statement said.

AHN said its reductions were due to both the effects of the coronavirus epidemic and the increasing use of telehealth that is expected to continue.

Most of the layoffs at AHN involve administrative and corporate services, as well as clinical support staff in community physician offices.

“The action will have no impact on AHN hospital caregivers,” said the health care system.

Here is the full statement from the Allegheny health network:

Like other healthcare providers in the United States, the Allegheny healthcare network has faced significant operational and economic challenges related to the COVID-19 pandemic. In western PA, where the influx of COVID-19 patients has been minimal, social distancing measures and other strategies, such as postponing elective surgeries, have significantly reduced the volume of patients in the most service lines. The pandemic has also precipitated a sharp increase in the number of virtual patient and telehealth engagements across the network. The AHN telehealth program has grown from less than 50 patient appointments per day before the pandemic to 4,000 per day now.

Although patient volumes at AHN are increasing as the network reverts to a more standardized schedule for surgical cases and other procedures, the dramatic increase in telehealth is a trend that is expected to continue to a large extent in a post-COVID 19 world and around the world. long term.

In response to these developments, AHN is moving forward today with a realignment of its operations which will include a workforce reduction of approximately 250 employees. The people affected by the workforce reduction come primarily from AHN’s corporate and administrative departments, in addition to clinical support staff based in AHN’s community physician offices. The action will have no impact on AHN hospital caregivers.

Employees of AHN who are displaced as a result of this action and who are eligible will be offered severance pay, assistance with external placement and the possibility of redeployment with the company Highmark Health if their qualifications correspond to other open positions. Affected employees will have the opportunity to extend their existing health care benefits for a minimum of six months at no additional cost to themselves. They will also be eligible for unemployment and recovery benefits.

Today is a difficult day for our organization. Any action that moves employees, however necessary, is the hardest decision an organization can make, and we are doing everything we can to help those who have been affected. The unprecedented impact of the COVID-19 pandemic has fundamentally changed the way we interact with many of our patients. This is a new normal that we must adopt to move forward in order to best position our organization for long-term success in meeting the health care needs of our patients and our communities.

AHN currently employs more than 21,000 people, representing growth of 37% over the past five years. The Network also continues to recruit for positions in clinical and operational areas that are essential to the organization’s strategy.

In a separate action today, Highmark Health’s IT department and HM Health Solutions have cut their workforce by approximately 130 positions due to the impact of the COVID 19 pandemic.

Below is Highmark Health’s full statement:

Following our ongoing assessment of ways to improve our technology organization to ensure we are delivering the best results, in 2015 we announced that we were changing the way IT functions at Highmark Health are sourced. infrastructure services. Today, we are announcing the final phase of this transition, which involves the elimination of approximately 63 positions within the IT organization Highmark Health. These employees will be immediately eligible for employment by our external partner.

In addition, to maintain our solid position and continue to effectively deliver to our members during the uncertainty and volatility caused by the COVID 19 pandemic, while ensuring a solid future for our organization, we must assess all aspects of our operations. , and that includes our workforce. The economic environment triggered by the pandemic has resulted in increased unemployment and, as a result, fewer insured members in the health plans that HMHS serves. Because of all these considerations, we are reducing the size of our workforce by an additional 60 positions.

The positions affected by today’s actions have been in Highmark Health IT and HM Health Solutions, our enterprise technology organization. Those who are displaced by these actions and who are eligible will receive severance pay and / or will have the opportunity to redeploy within the organization based on their qualifications for open positions. Affected employees will also be able to extend their existing health care benefits for a minimum of six months at no additional cost to themselves. They will also be eligible for unemployment and recovery benefits.

                                

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here